Entreprise

Que se passe-t-il lorsque vous partez en congé?

Le congé est un congé forcé non rémunéré. De nombreuses entreprises envisagent de licencier des employés à tour de rôle plutôt que de licencier quelqu'un. Ce déménagement est utilisé pour aider à sauver des emplois, protéger les numéros, et de garder l'entreprise compétitive une fois que le marché commence à s'améliorer. Les congés sont fréquents chez les fabricants, mais les organismes gouvernementaux ont également commencé à envisager et à utiliser des congés.

Est-ce un congé légal?

Les entreprises ont le droit d'ajuster leurs heures, tout comme elles ont le droit de mettre fin à leur emploi. Il peut être frustrant d'être licencié, surtout si vous vivez d'un chèque de paie à un chèque de paie et que vous avez du mal à joindre les deux bouts. Cependant, c'est généralement mieux que l'alternative, qui est peut-être perdre votre emploi.

Comment un congé me touchera-t-il?

Si vous êtes confronté à la possibilité d'un congé, cela signifie que vous allez perdre de l'argent. Les congés peuvent être adoptés de plusieurs façons. Votre employeur peut simplement vous faire prendre un jour par semaine, ou il peut vous faire prendre une semaine ou deux à la fois. Le congé peut arriver à tout le monde dans votre entreprise en même temps ou ils peuvent le faire passer par différents employés. Selon votre situation, vous devrez vous préparer à la perte de revenu. Si votre congé est réparti au fil du temps, vous devrez peut-être chercher une source de revenu supplémentaire à long terme.

Si c'est juste une semaine ou deux, alors vous pouvez commencer à économiser maintenant pour le couvrir, et éventuellement prendre un travail temporaire pendant votre temps libre. Si vous préparez vos finances pour une éventuelle récession, vous serez en meilleure position pour gérer un congé.

Puis-je utiliser mon fonds d'urgence pour couvrir mon congé?

Si vous avez votre fonds d'urgence en place, vous pourrez peut-être considérer le congé comme une occasion de vous détendre à la maison pendant une semaine de plus. Toutefois, si votre entreprise utilise des congés en option, vous devez toujours être responsable de la façon dont vous dépensez et économisez. Si les choses ne s'améliorent pas au cours de la prochaine année, vous pourriez toujours être confronté à des mises à pied.

Comment puis-je me préparer pour un congé?

Il est important de s'assurer que vous vivez selon vos moyens, que vous ayez ou non de l'argent en ce moment. Cela comprend le temps que vous êtes en congé. Si vous ne disposez pas déjà d'un budget, il est maintenant temps de créer un budget que vous pouvez suivre. Vous voudrez peut-être envisager de réduire vos dépenses à un niveau inférieur maintenant, de sorte que le temps que vous passez sans chèque de paie ne vous fera pas prendre de retard sur vos paiements ou vous êtes à court d'argent d'épicerie. C'est un moyen plus responsable de gérer votre argent.

Si le pire ne se produit pas, alors vous serez prêt financièrement pour acheter une maison ou avoir votre fonds d'urgence entièrement en place.

Comment un congé affecte-t-il mes objectifs?

Si vous essayez de sortir de la dette, et d'appliquer de l'argent supplémentaire pour vos paiements de la dette, vous voudrez peut-être économiser au moins un mois de salaire pour vous aider à traverser la possibilité de congés ou de licenciements. Selon le montant de la dette que vous avez, vous pouvez prolonger cela à trois mois. Si votre dette est supérieure à votre revenu annuel, alors je me concentrerais sur la mise en place d'un fonds d'urgence de trois mois pour vous couvrir pendant cette période difficile.

Que dit un congé sur la stabilité de mon travail?

Les congés ne sont pas amusants, et si votre entreprise envisage d'en faire un, vous voudrez peut-être commencer à chercher d'autres postes et préparer votre curriculum vitae au cas où l'entreprise déciderait de faire d'autres compressions à l'avenir. Vous n'avez pas nécessairement besoin de sauter au premier signe d'ennui, mais vous avez généralement une idée générale de la santé globale de votre entreprise. Si vous pensez que cela va être un problème permanent, vous pouvez commencer à chercher. Il est souvent plus facile de trouver un emploi si vous en avez déjà un.

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