Entreprise

Éditeur de bureau

Description de l'emploi

Vous vous demandez ce que fait un éditeur de bureau? Jetez un coup d'œil sur le menu de votre restaurant préféré, la brochure de cette ville sur votre liste de lieux à visiter et ce magazine sur votre table basse (ou sur votre e-reader). Que vous ayez vu ces documents imprimés ou en ligne, il est probable qu'un éditeur de bureau a joué un rôle dans leur création.

Il ou elle a utilisé des logiciels de publication pour les produire et crée également des rapports financiers, des propositions commerciales, des livres, des journaux, des bulletins d'information, des emballages, des tickets et des cartes de visite.

Un éditeur de bureau met en forme et combine du texte, des données numériques, des photographies, des illustrations, des graphiques et d'autres éléments visuels.

Faits rapides

  • En 2016, les éditeurs de bureau gagnaient un salaire médian de 41 090 $ par année ou de 19, 76 $ l'heure.
  • Près de 15 000 personnes travaillaient dans cette profession en 2016.
  • La plupart des emplois sont occupés par des éditeurs de journaux, de périodiques, de livres et d'annuaires. De nombreux éditeurs de bureau travaillent également dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques.
  • 7% des éditeurs de bureau étaient des travailleurs indépendants.
  • Les heures sont généralement à temps plein et les heures supplémentaires sont souvent nécessaires pour respecter les délais.
  • Cette profession n'a pas de bonnes perspectives d'emploi dans un avenir prévisible. Le Bureau of Labor Statistics américain s'attend à ce que l'emploi des éditeurs de bureau diminue entre 2016 et 2026. Accusez-le d'une augmentation de la publication en ligne plutôt que de l'impression, ainsi que des employeurs transférant leurs tâches aux graphistes.

Une journée dans la vie d'un éditeur de bureau

Voici quelques tâches typiques prises dans les annonces en ligne pour les postes d'éditeurs de postes de travail sur Indeed.com:

  • "Créez et formatez des napperons, des dépliants et des bulletins d'information / brochures en utilisant à la fois des modèles d'entreprise et des mises en page PowerPoint personnalisées et des modèles Word pour répondre aux exigences"
  • "Importer et mettre en forme des copies et des graphiques dans des modèles de conception existants"
  • "Terminer toutes les créations et modifications de documents avec précision et dans les délais prévus"
  • "Concevoir des graphiques pour la publicité traditionnelle et en ligne, les médias sociaux, les promotions, etc."
  • "Revoir son propre travail avant de le soumettre aux rédacteurs"
  • "Résoudre et résoudre les problèmes liés aux documents ou aux fichiers, tels que les polices, les illustrations ou d'autres représentations, graphiques, tableaux, etc., et déterminer le meilleur plan d'action"
  • "Utiliser une variété de logiciels pour produire des projets"

Comment se préparer à cette carrière

Vous n'avez pas besoin d'un diplôme d'études collégiales pour travailler en tant qu'éditeur de bureau - vous apprendrez beaucoup des compétences dont vous avez besoin en cours d'emploi - mais un diplôme ou un certificat d'associé vous permettra de profiter du nombre limité d'emplois disponibles sera. Développer de solides compétences en informatique en particulier avec des programmes d'édition. Vous devriez être compétent avec tous les logiciels de publication assistée par ordinateur tels que InDesign, PageMaker, Illustrator et Photoshop. Certains employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont un baccalauréat en design graphique ou en arts graphiques.

De quelles compétences sociales avez-vous besoin?

En plus des compétences techniques, vous aurez besoin de certaines compétences générales ou qualités personnelles pour réussir dans cette profession. Par exemple, vous devriez avoir une aptitude artistique. Vous avez également besoin de fortes capacités de réflexion critique pour peser le pour et le contre des solutions alternatives aux problèmes.

Une écoute active et de bonnes compétences en expression orale vous permettront de recevoir des informations et de les transmettre à vos collègues et clients. Vous devez également être axé sur les détails, bien organisé et posséder de bonnes compétences en gestion du temps.

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

Les employeurs ont spécifié les exigences suivantes dans les annonces d'emploi publiées sur Indeed.com:

  • "Doit être hautement organisé, proactif et collaboratif"
  • "Capacité à travailler avec des informations professionnelles sensibles"
  • "Capacité à s'adapter aux délais et aux priorités changeantes"
  • "Service orienté client avec la capacité d'écouter, de comprendre et de répondre aux désirs et aux besoins des clients"
  • "Fort sentiment d'appartenance et de suivi"

Cette occupation vous convient-elle?

Lorsque vous choisissez une carrière, tenez compte de vos intérêts, de votre type de personnalité et de vos valeurs professionnelles. Les individus avec ces traits peuvent trouver le succès en tant qu'éditeur de bureau:

  • Intérêts (Code Holland): AIC (Artistique, Investigative, Conventionnel)
  • Type de personnalité (types de personnalité MBTI): ESFJ, ENFJ, INFP
  • Valeurs liées au travail : réalisation, soutien, indépendance

Professions ayant des activités et des tâches connexes

La descriptionSalaire annuel (2016)Exigences scolaires
Traitement de texte et dactyloTapez des lettres et d'autres documents imprimés à l'aide d'un ordinateur38 740 $Diplôme d'études secondaires ou d'équivalence
Secrétaire ou assistant administratifRemplir des fonctions de bureau dans un bureau comme le dépôt, la prise de rendez-vous et la rédaction de correspondance34 820 $De nombreux employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont un diplôme d'associé
Correcteur d'épreuvesVérifie les transcriptions pour les erreurs typographiques, orthographiques et grammaticales36 960 $licence
Designer graphiqueCommunique les messages à l'aide d'éléments visuels47 640 $licence

Sources: Bureau of Labor Statistics, Ministère du Travail des États-Unis, Manuel des perspectives professionnelles; Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online (visité le 16 janvier 2018).


Des Articles Intéressants
Recommandé
Ces conseils vous aideront à vous préparer et à être prêts lorsque votre travail en RH apparaîtra Vous voulez trouver un emploi en ressources humaines? Vous pouvez prendre des mesures pour vous positionner pour un emploi en ressources humaines. Ces dix conseils vous prépareront à décrocher le boulot de vos rêves. Soyez pr
Une chose que tous les scouts sportifs ont en commun? La passion. Alors que les recruteurs des équipes sportives arrivent d'horizons très divers, ils sont tous passionnés par leur métier et les sports qu'ils suivent. C'est pourquoi beaucoup d'éclaireurs ont joué le jeu qu'ils ont recruté à un niveau élevé, ou ils ont entraîné à un niveau élevé, mais il y en a d'autres qui se sont fait eux-mêmes experts après des années d'étude du jeu qu'ils aiment. La plupart des dé
Description du poste et exigences principales Le directeur des ressources humaines guide et gère la prestation globale des services, des politiques et des programmes de ressources humaines pour l'ensemble de l'entreprise. Les principaux domaines visés sont: recrutement et dotation en personnel; planification organisationnelle et spatiale; systèmes de gestion et d'amélioration du rendement; le développement de l'organisation; l'emploi et la conformité aux préoccupations réglementaires; orientation, perfectionnement et formation des employés; élaboration de politiques et docum
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les professionnels de la vente décident de quitter leur employeur actuel. Parfois, le facteur décisif est l'argent; parfois, ils ont simplement besoin d'un changement de décor. Certains voudront peut-être déménager, tandis que d'autres voudront simplement s'éloigner des gestionnaires dominants ou des mauvaises équipes de vente. Peu im
Les meilleurs emplois de vente sont ceux qui vous trouvent vendre des choses que tout le monde possède et utilise au quotidien. Bien que ces postes ne soient pas les postes les mieux rémunérés, l'un des facteurs les plus difficiles liés aux emplois de vente est presque absent. Ce défi crée un besoin dans l'esprit de vos prospects. Chaqu
Toutes nos félicitations! Vous avez marqué cette interview. C'est une bonne idée d'accepter et de confirmer avec un courriel, même si vous avez parlé au gestionnaire d'embauche ou au représentant des ressources humaines au téléphone. De cette façon, vous pouvez être certain que vous avez tous les détails corrects. C'est