Les chasseurs de têtes sont des personnes qui aident les professionnels de carrière à trouver un nouvel emploi (ou un premier emploi) dans la profession qu'ils ont choisie. Ils peuvent placer des personnes avec de grands mastodontes comme General Motors ou de petites entreprises nationales (ou locales), y compris des entreprises de 100 personnes ou moins. Essentiellement, un chasseur de têtes est quelqu'un qui travaille dans le domaine des ressources humaines comme une sorte d'agent libre. Selon l'industrie, un chasseur de têtes pourrait seulement passer du temps à rechercher activement une personne pour combler une offre d'emploi. C'est souvent le cas dans les services financiers (où les personnes occupent les salaires les plus élevés à six chiffres) ou quand un chasseur de têtes est chargé de pourvoir un poste de haut niveau pour quelqu'un ayant une carrière bien établie.
Les chasseurs de têtes des médias sont des individus qui travaillent exclusivement pour placer des personnes dans des emplois dans l'industrie des médias, que ce soit dans un journal, un magazine, une chaîne de télévision, une agence de publicité ou une agence de relations publiques.
Comment trouver un chasseur de têtes médiatiques
Un chasseur de têtes médiatiques pourrait vous trouver, mais il est plus probable que vous deviez faire les démarches et les trouver (à moins, bien sûr, que vous soyez à ce stade de votre carrière où vous pouvez commander un salaire élevé à six chiffres). Si, cependant, vous avez cinq, 10, 15 ou 20 ans à votre actif, ou si vous débutez, commencez votre recherche en ligne et postez votre CV sur des sites comme RecruiterNetwork.com, qui s'adresse aux chasseurs de têtes.
Bien qu'il soit idéal de travailler avec quelqu'un dans notre région pour que vous puissiez vous rencontrer face à face, ne craignez pas ceux qui se trouvent à l'extérieur de votre région géographique immédiate. Affinez votre recherche en recherchant un chasseur de têtes de médias avec des postes qui ne vous intéressent pas seulement mais qui sont dans votre région désignée.
Une autre façon qu'un chasseur de têtes de médias pourrait vous trouver est si vous soumettez une application en réponse à une offre d'emploi en ligne, ce qui est souvent le cas avec LinkedIn. De nombreuses entreprises, en particulier les grandes, n'embauchent des employés que par l'intermédiaire d'un chasseur de têtes. Vous pouvez soumettre votre CV en ligne et penser qu'il va directement au département des ressources humaines de l'organisation, mais il va en fait aux chasseurs de têtes qu'ils ont embauché dont le travail consiste à éliminer les meilleurs candidats
Qu'est-ce qu'un Media Headhunter peut faire pour vous?
Semblable à un conseiller en carrière dans les médias, qui aide les gens à comprendre ce qu'ils veulent faire, un chasseur de têtes médiatiques peut offrir des conseils sur votre recherche d'emploi et vous donner des conseils sur votre CV. L'avantage de travailler avec un chasseur de têtes de médias est que vous avez un professionnel qualifié au courant des offres d'emploi (ceux que vous ignorez probablement) et ils vous aideront à obtenir un emploi, gratuitement.
Comment se préparer à votre première réunion
Votre première rencontre avec un chasseur de têtes n'est pas différente d'un entretien d'embauche. Bien que votre réunion de chasseurs de têtes se sentira plus comme si vous étiez sur un pied d'égalité, vous devez toujours vous comporter avec le plus grand professionnalisme, c'est-à-dire habiller le rôle et être prêt à répondre aux questions qui vous seront posées.
Il est impératif que vous fassiez bonne impression sur le chasseur de têtes car (au départ) ils sont ceux qui se tiennent entre vous et l'organisation pour laquelle vous voulez travailler.