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Comment répondre aux questions d'entrevue d'emploi sur les erreurs

Un sujet d'entrevue d'emploi commun est passé erreurs liées au travail. Une question que l'intervieweur pourrait poser au sujet des erreurs du passé est: «Qu'avez-vous appris de vos erreurs?» Bien que le sujet puisse vous mettre mal à l'aise, il est important de savoir comment répondre à une question d'entrevue.

L'intervieweur pose des questions comme celle-ci pour apprendre comment gérer les défis. Il ou elle vous demande également de déterminer vos faiblesses et de décider si vous avez ce qu'il faut pour bien faire le travail.

Lorsque vous répondez à cette question, vous voulez être honnête, mais vous devriez aussi faire de votre mieux pour raconter une histoire positive sur la façon dont vous êtes devenu un meilleur candidat à cause d'une erreur. Lire ci-dessous pour plus de conseils sur la façon de répondre à cette question, ainsi que des exemples de réponses que vous pouvez adapter à vos expériences de carrière.

Comment répondre aux questions d'entrevue d'emploi sur les erreurs

La meilleure façon de répondre à cette question est de parler d'un exemple spécifique d'un moment où vous avez fait une erreur. Expliquez brièvement l'erreur, mais ne vous attardez pas dessus. Passez rapidement à ce que vous avez appris, ou comment vous avez amélioré, après avoir fait cette erreur. Vous pourriez également expliquer les mesures que vous avez prises pour vous assurer que cette erreur ne s'est jamais produite de nouveau.

Lorsque vous parlez de ce que vous avez appris, essayez d'insister sur les compétences ou les qualités que vous avez acquises et qui sont importantes pour le poste que vous interviewez pour le moment. Vous pourriez aussi expliquer que quelque chose avec lequel vous avez lutté il y a longtemps est devenu l'une de vos forces.

Vous voulez que votre exemple d'erreur soit honnête. Cependant, c'est une bonne idée de ne pas mentionner une erreur qui serait critique pour le succès dans le nouveau poste. Par exemple, donnez un exemple de votre dernière position qui n'est pas spécifiquement liée aux exigences du poste pour le nouveau poste.

C'est aussi une bonne idée de mentionner quelque chose qui est relativement mineur.

Évitez de mentionner toute erreur qui démontre une faille dans votre personnage (par exemple, une fois que vous avez eu des ennuis pour vous battre au travail).

Parfois, une bonne erreur à mentionner est une erreur d'équipe. Vous ne voulez pas mettre tout le blâme sur vos coéquipiers, mais vous pouvez dire que vous avez collectivement fait une erreur.

Comment se préparer aux questions sur les erreurs

Vous obtiendrez probablement une sorte de question d'entrevue sur une erreur passée ou un échec, alors c'est une bonne idée d'aller dans chaque interview avec un exemple d'une erreur à l'esprit. Avant l'entrevue, jetez un coup d'œil sur la liste d'emplois et essayez de penser à une erreur que vous avez commise dans le passé et qui n'est pas trop liée aux exigences du poste.

Assurez-vous également de bien réfléchir à la rotation positive que vous appliquerez à l'erreur. Qu'avez-vous appris de votre erreur et comment cela fera-t-il de vous un candidat idéal pour ce poste?

Exemples des meilleures réponses

  • Quand je suis devenu directeur adjoint d'une succursale de vente, j'ai essayé de tout assumer moi-même, depuis les opérations quotidiennes de la succursale jusqu'à la réalisation de tous les grands appels de vente. J'ai rapidement appris que les meilleurs gestionnaires savent comment déléguer efficacement, afin que le travail soit fait efficacement. Depuis lors, j'ai gagné de nombreux prix pour mes compétences en gestion, et je crois que cela a beaucoup à voir avec ma capacité à déléguer efficacement.
  • Je suis le genre de personne qui essaie d'apprendre et de grandir de chaque erreur. Il y a quelques années, une équipe sur laquelle je travaillais n'a pas réussi à vendre, et on nous a dit que cela devait faire partie de nos visuels inefficaces. Au cours des six mois suivants, j'ai passé une grande partie de mon temps libre à apprendre comment utiliser divers logiciels pour créer des présentations visuelles attrayantes. Depuis lors, j'ai été continuellement félicité pour mes visuels dans les réunions et les argumentaires de vente.
  • Une chose que j'ai appris des erreurs du passé est quand demander de l'aide. J'ai appris qu'il est préférable de demander des éclaircissements et de résoudre un problème tout de suite que d'être incertain. Je sais que votre entreprise met l'accent sur le travail d'équipe et le besoin d'être en communication constante, et je pense que ma capacité à poser (et répondre) aux questions de mes pairs m'aiderait à bien s'intégrer dans votre culture d'entreprise.

    Plus d'entretiens d'embauche Questions et réponses

    Passez en revue ces questions d'entrevue courantes, ainsi que des exemples de réponses, qui vous aideront à vous préparer aux questions que votre enquêteur vous posera, peu importe le type d'emploi que vous recherchez.

    Les questions d'entrevue ne porteront pas toutes sur les erreurs que vous avez commises au cours des emplois précédents, mais vous aurez plus de questions sur les entrevues, par exemple «Êtes-vous facile de parler?» Ou «Parlez-moi de quelque chose qui n'est pas sur votre CV."

    Votre interviewer s'attend à ce que vous ayez des questions à lui poser sur le travail, l'entreprise ou la culture. Si vous n'arrivez pas à poser des questions à la volée, passez en revue ces questions pour que les candidats puissent poser des questions à l'intervieweur.

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