Vous pensez que vous aimeriez être recruteur de l'armée américaine, mais qu'est-ce que cela implique exactement? Comment pouvez-vous préparer et postuler pour cela?
Qu'est-ce qu'un recruteur de l'armée américaine?
Dans l'armée américaine, un sous-officier recruteur fait partie du corps de l'adjudant général. Ses fonctions sont décrites comme suit: «Recruter du personnel qualifié pour entrer dans l'Armée de terre conformément à la réglementation applicable, superviser le recrutement et le recrutement des activités de soutien.
Les recruteurs peuvent être de niveau de compétence 3, 4 ou 5. Les personnes travaillant au niveau de compétence 3 sont «sur le terrain», travaillant directement avec des jeunes qui s'intéressent à une carrière militaire. Aux niveaux supérieurs, les recruteurs de l'Armée élaborent des plans de recrutement, gèrent des programmes et font des présentations.
- Au niveau de compétence 3, les recruteurs travaillent directement avec des soldats potentiels. Ils mènent des entrevues, conseillent des recrues potentielles et déterminent si les recrues potentielles sont qualifiées pour l'armée américaine.
- Au niveau de compétence 4, les recruteurs sont à un pas de travailler directement avec les recrues, bien qu'ils puissent le faire de temps en temps. Au lieu de cela, ils travaillent directement avec des recruteurs de niveau de compétence 3, fournissant une formation et analysant les résultats.
- Au niveau de compétence 5, les recruteurs développent des programmes de formation et des programmes de sensibilisation. Ils analysent également les statistiques, gèrent les publications et préparent les rapports d'enrôlement. Ils peuvent également évaluer et rendre compte du travail des recruteurs sur le terrain.
Quel est le processus pour devenir un recruteur?
Selon l'armée américaine, la plupart de ses recruteurs sont affectés à des tâches spéciales de trois ans. Une fois leurs tâches de recrutement terminées, ils sont réaffectés à leur poste principal de spécialiste en médecine militaire. Les soldats admissibles au grade de sergent par sergent de première classe peuvent se porter volontaires pour le recrutement s'ils sont autrement qualifiés. Les soldats qui se portent volontaires pour le recrutement ont la possibilité de choisir leur priorité d'affectation dans le cadre du programme d'incitation à l'affectation.
L'Armée de terre peut également choisir involontairement des soldats admissibles pour cette affectation de service spécial de trois ans. Ceci est connu comme un "recruteur A-sélectionné." Le processus de sélection commence par les gestionnaires des affectations du Commandement du personnel qui passent en revue les dossiers du personnel des soldats de tous les MOS de l'Armée (emplois). Les meilleurs soldats dans chaque domaine de carrière sont nommés pour être recruteurs. Les nominations sont ensuite envoyées sur le terrain où le commandant immédiat de chaque candidat doit vérifier que le soldat répond aux normes élevées nécessaires pour devenir un recruteur de l'armée.
Il existe un programme similaire pour la sélection des sergents de forage. En moyenne, environ 1000 sous-officiers (NCO) par an sont involontairement sélectionnés pour le recrutement.
Cependant, certains sous-officiers sont des «recruteurs permanents». Après 24 mois de recrutement spécial, les sous-officiers peuvent se porter volontaires pour se recycler dans MOS 79R, recruteur.
Qualifications et informations de formation
Cours de recrutement militaire (ARC): 6 semaines, 4 jours, à Fort Jackson, SC
Score ASVAB requis: 110 dans la zone d'aptitude GT waivable à 100 avec un score de 100 dans l'aptitude ST.
Autorisation de sécurité: Aucune
Exigence de force: Aucune établie
Exigence de profil physique: 132221
Autres exigences
- Ne peut pas avoir fait faillite au cours des 5 dernières années, ne peut pas avoir de problèmes de crédit en cours
- Doit avoir un diplôme d'études secondaires. Ceux qui ont des GED peuvent être admissibles s'ils ont au moins 30 crédits universitaires (dérogations possibles)
- Les soldats au grade de sergent doivent avoir moins de 8 ans de temps de service (TIS)
- Soldats au grade de sergent (les sergents promus ou d'état-major doivent avoir moins de 12 ans TIS
- Les soldats ayant le grade de sergent d'état-major (Promotable) ou de sergent de première classe doivent avoir moins de 14 ans d'ancienneté.
- Doit être âgé d'au moins 21 ans, mais ne doit pas dépasser 37 pour SGT ou 39 pour SSG ou SFC
Autres qualifications : Une formation officielle (réussite du cours MOS 79R approprié sous les auspices de l'École de recrutement et de rétention) est obligatoire.