Un guide pour trouver un emploi qui correspond à vos valeurs et priorités
Croyez-vous que le meilleur type d'emploi, pour une maman, devrait être flexible, bien rémunéré et agréable? Si votre travail ne correspond pas à cette description, vous avez du travail à faire et nous pouvons vous aider!
Premièrement, lesquelles de ces trois caractéristiques sont les plus importantes pour vous: flexibilité du travail, salaire, milieu de travail valorisant les enfants ou entreprise qui protège vos droits (si vous êtes comme la majorité, vous préférez la flexibilité).
Ensuite, comment votre rôle actuel ne soutient-il pas ce que vous appréciez? Y a-t-il quelqu'un dans votre organisation qui pourrait vous aider? Si non, alors il ne fait pas de mal à commencer à chercher un endroit qui serait un bon ajustement.
Heureusement, nous avons des ressources pour vous aider à trouver un emploi qui correspond à ce que vous appréciez le plus.
Comment trouver un emploi flexible
Votre vie de maman qui travaille s'étend des journées intenses de la garde d'un nouveau-né à la période agitée de la préparation de votre lycée pour quitter le nid. Il ne devrait donc pas être surprenant que les meilleurs emplois pour les mamans soient flexibles, vous permettant d'attirer votre attention sur votre carrière et vous permettant de ralentir lorsque les demandes à la maison sont plus pressantes.
Idéalement, vous commencerez à penser à la flexibilité lorsque vous choisissez un domaine de carrière. Mais même si vous êtes déjà un cadre à succès, il n'est jamais trop tard pour négocier un horaire flexible.
Voici quelques conseils que vous pouvez suivre pour trouver ou créer un horaire de travail flexible:
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Comment trouver un emploi qui rapporte bien
Malheureusement, il ne sert à rien d'avoir un emploi étonnant et flexible si votre salaire net ne couvre pas les frais de garde d'enfants. C'est pourquoi il est important de poursuivre une carrière qui vous rapportera suffisamment, alors quand vous voulez revenir en arrière, vous pouvez vous permettre de le faire.
Traditionnellement, les domaines orientés vers les hommes paient mieux que ceux dominés par les femmes. Mais avec une demande accrue pour les infirmières, les professions historiquement féminines peuvent avoir une résurgence. Renseignez-vous sur les échelles salariales dans votre domaine et dans les domaines connexes grâce au réseautage et à la recherche, et vous serez mieux placé pour vous orienter vers plus d'argent.
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Comment trouver un emploi qui célèbre les enfants
Très souvent, nous essayons de laisser notre vie personnelle à la maison et d'agir «toutes les affaires» au travail. Ne serait-ce pas génial d'avoir un travail où vous pourriez être considéré comme une personne entière - maman, femme et travailleur - et de discuter librement de vos enfants?
Inspirez-vous de ceux qui vous entourent lorsque vous parlez de la vie de famille ou que vous amenez des enfants au bureau. Mais n'ayez pas peur de repousser les limites, de manière appropriée, en reconnaissant que vous avez des responsabilités familiales et familiales. Vous constaterez peut-être que votre première étape libère vos collègues de discuter de leur famille, créant ainsi un milieu de travail plus collégial et connecté.
Voici quelques ressources qui vous aideront à gérer vos enfants et à obtenir le soutien dont vous avez besoin au travail:
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Trouver un emploi qui protège vos droits
Il va sans dire que les meilleurs emplois pour les mamans respectent vos droits en tant qu'employé. Malheureusement, la discrimination à l'égard de la grossesse se produit encore et la documentation sur le travail et la vie personnelle montre comment la trajectoire de la maman peut faire dérailler une carrière prometteuse.
Assurez-vous de bien comprendre vos droits et demeurez à l'affût des signes avant-coureurs qu'un futur employeur n'est pas progressif en ce qui concerne les mères qui travaillent. Par exemple, lorsqu'un gestionnaire d'embauche vous demande si vous êtes marié ou avez des enfants, lors d'un entretien d'embauche. La question à elle seule est illégale dans la plupart des États et ne signale certainement pas une culture favorable à la famille.
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