Entreprise

Comment se préparer à une nouvelle orientation professionnelle

Donc vous avez atterri le travail - maintenant quoi? De nombreux employeurs exigent que les nouveaux employés suivent un processus d'orientation pour s'intégrer au milieu de travail et se familiariser avec ce qu'on attend d'eux, maintenant qu'ils sont embauchés. Voici plus sur ce que vous devez savoir sur les nouvelles orientations d'emploi, ainsi que sur la façon de se préparer.

Le but d'une orientation professionnelle

Pensez à votre orientation professionnelle en tant que partie d'introduction, partie session de formation et partie tournée. Votre superviseur vous familiarisera avec le lieu de travail, la culture de l'entreprise et même vos collègues. Votre orientation professionnelle est également l'occasion pour vous de poser des questions et d'en apprendre le plus possible sur ce que vous attendez de votre nouvel emploi.

L'orientation peut avoir lieu avant de commencer à travailler, ou vous pouvez passer le début de votre mandat à l'emploi participant à un programme d'orientation. Avant de partir, prenez le temps de revoir les choses que vous devez faire pour vous préparer à commencer votre travail du bon pied.

À quoi s'attendre lors d'une orientation professionnelle

Lorsque vous participez à une séance d'orientation pour un nouvel emploi, attendez-vous à rencontrer beaucoup de gens et soyez prêt à absorber beaucoup d'informations. Votre employeur vous informera probablement sur les procédures quotidiennes - telles que le pointage et le pointage, où mettre vos affaires, quoi porter - ainsi que d'expliquer vos responsabilités et tâches, et vous présenter aux gens qui vous ' Je vais travailler avec. Vous serez également informé de votre salaire, de vos avantages sociaux et des heures prévues.

En fonction de la taille de l'entreprise et du nombre de nouveaux employés, vous pouvez faire partie d'une orientation de groupe ou vous ne faites que vous. L'orientation peut être formelle avec des sessions programmées sur un ou plusieurs jours, ou elle peut être plus décontractée sans un agenda préétabli.

Inévitablement, de nombreuses questions se poseront à mesure que l'on vous présentera autant de nouvelles informations. Bien qu'il soit important d'être un auditeur actif, n'ayez pas peur de soulever des questions ou des préoccupations - mais faites-le avec tact, sans interrompre tout le processus d'orientation.

Comment se préparer à une nouvelle orientation professionnelle

Même si vous ne devriez pas trop insister sur une nouvelle orientation professionnelle - après tout, votre employeur sait très bien que c'est votre premier jour - il y a des mesures que vous pouvez prendre pour assurer le bon déroulement du processus. Voici des conseils pour assister à une nouvelle orientation professionnelle:

Appeler à l'avance

Cela ne fait pas de mal de donner un coup de fil à votre employeur quelques jours avant l'orientation et de demander s'il y a quelque chose de spécifique à apporter ou quelque chose que vous devez savoir à l'avance. Par exemple, certaines entreprises vous demandent de consulter le manuel de l'employé avant votre séance d'orientation - et si vous recevez des documents à l'avance, assurez-vous de les prendre au sérieux. De cette façon, il n'y aura pas de surprises le jour de l'orientation.

Être habillé correctement

À moins que vous n'ayez reçu des instructions détaillées sur l'habillage, ayez l'air professionnel et poli et habillez-vous au même niveau de formalité que lors de votre entrevue. Si vous prévoyez rester debout toute la journée, faites porter des chaussures confortables en priorité. Si vous ne savez pas quoi porter, demandez conseil à la personne qui a planifié votre orientation.

Arriver tôt

N'oubliez pas que vous devez prendre le temps de trouver l'emplacement, vous garer et vous enregistrer auprès de votre superviseur. La dernière chose que vous voulez être est en retard le premier jour!

Apportez un ordinateur portable et un stylo

Vous ne pouvez pas vous souvenir de tout ce que vous avez appris le premier jour, et bien que vous n'ayez pas l'occasion de prendre des notes, il est bon d'avoir les ressources nécessaires au cas où il y aurait quelque chose de crucial à retenir. Il peut également être utile d'écrire des questions à poser à la fin de l'orientation, au lieu de les interrompre au milieu du processus.

Ayez vos informations personnelles en main

Vous devrez peut-être remplir un formulaire d'impôt W4, auquel cas vous devrez connaître votre numéro de sécurité sociale ainsi que les informations fiscales pertinentes. Assurez-vous d'apporter une copie de cette information si vous ne la connaissez pas du haut de votre tête. Il peut également être utile d'apporter vos informations bancaires (compte bancaire et numéros de routage) afin que vous puissiez configurer le dépôt direct pour votre chèque de règlement si vous le désirez.

Apportez un casse-croûte

Vous pourriez avoir une longue journée devant vous, et il n'y a aucune garantie que de la nourriture et de l'eau seront fournies. Pour éviter de vous sentir brûlé en milieu de journée, apportez quelque chose à grignoter, ainsi qu'une boisson pour vous hydrater. De cette façon, vous éviterez la frénésie qui accompagne les douleurs de la faim, et vous vous ferez une idée de votre orientation et serez prêts pour le premier jour de votre nouveau travail!

Renseignez-vous sur les prochaines étapes

Impressionnez votre employeur en prenant l'initiative et en demandant quelle est la prochaine étape. Par exemple, aurez-vous une formation professionnelle formelle? Y aura-t-il d'autres séances d'orientation? Ou, allez-vous commencer la prochaine fois que vous venez en tant qu'employé régulier? En ayant cette information, vous serez en mesure de procéder avec confiance en vous assimilant au lieu de travail et de vous habituer à votre nouvel emploi.

Recommandé
Une lettre de maternité est l'intégration travail / vie à son meilleur. Lorsque vous vous asseyez avec votre manager pour lui dire que vous êtes enceinte, il vous demandera quelque chose par écrit. Ceci est une demande pour une lettre de maternité. La prochaine chose que vous pouvez faire est d'aller chercher ce qu'est une lettre de maternité et ce qui devrait être inclus (je sais que c'est ce que j'ai fait!) Votre
Les intimidateurs viennent en mai itérations et aucun ne va bien L'intimidation au travail provoque intentionnellement de la douleur ou nuit à un autre employé. Selon l'Institut de lutte contre l'intimidation et les traumatismes au travail (WBTI), l'intimidation au travail est «une campagne systématique de destruction interpersonnelle qui met en péril votre santé, votre carrière, le métier que vous aimiez autrefois. L'i
Comment répondre aux questions d'entrevue À propos de qui vous embaucheriez Parfois, un intervieweur vous demandera qui vous embaucheriez si vous étiez l'employeur. En posant une question comme: «Si vous embauchiez pour ce poste, que chercheriez-vous chez un candidat? l'intervieweur essaie de déterminer ce que vous pensez que le travail est tout. Ce
Quelles sont vos responsabilités en tant qu'employeur pour le paiement des employés? Lorsque vous êtes confronté à une journée de neige, à une journée de pluie ou à d'autres situations d'urgence susceptibles d'affecter vos employés, un employeur doit réfléchir à deux facteurs. Qu'est-
Les informations contenues dans cet article ne sont pas destinées à remplacer un conseil juridique. Votre contrat et les circonstances peuvent être différentes. Obtenez toujours des conseils juridiques avant de conclure un accord contraignant. Pouvez-vous démarrer une maison de disques sans argent? Je
Les employés et les demandeurs d'emploi ont souvent des questions sur les heures supplémentaires, les vacances inutilisées, le temps de travail, les salaires et d'autres questions relatives aux droits des employés. Le droit du travail peut prêter à confusion, et il peut être difficile d'apprendre quels sont vos droits et ce à quoi vous avez droit. Parce