Suivez cette voie recommandée vers un emploi en RH
Êtes-vous intéressé à poursuivre un emploi dans le domaine des ressources humaines? Avec la bonne formation, la planification, les expériences et une recherche d'emploi minutieuse, vous pouvez obtenir un emploi dans les ressources humaines. Ces conseils vous aideront à en apprendre davantage sur l'industrie, à développer vos compétences et à chercher (et, finalement, à décrocher) un emploi.
Comment acquérir des compétences, des connaissances et une formation pour décrocher un emploi en ressources humaines
Certaines compétences sont essentielles pour un employé RH.
Peu importe le type de poste que vous recherchez, vous voudrez perfectionner vos compétences en communication. Les professionnels des RH doivent posséder de solides compétences en présentation, en entrevue, en négociation, en médiation, en formation et en écoute critique. Ils peuvent suivre une formation dans tous ces ensembles de compétences, mais les employés potentiels du personnel des RH ont généralement des talents qui les dirigent vers cet ensemble de compétences particulier.
Ils doivent avoir de la finesse avec les gens et être en relation efficace avec un large éventail d'individus à travers les strates de leur organisation. Le personnel des RH doit être capable de transmettre des messages difficiles aux employés concernant les licenciements, les licenciements et les rétrogradations. Ils doivent interagir calmement avec le personnel en colère qui pourrait avoir l'impression d'avoir été maltraité par leur organisation.
Le personnel des ressources humaines a également besoin de solides compétences rédactionnelles pour rédiger des notes de service, des guides de politiques, du matériel de formation et d'autres communications. Les professionnels des RH spécialisés dans les avantages et la rémunération ont besoin de solides compétences quantitatives et analytiques pour gérer ces domaines.
Les programmes de premier cycle et d'études supérieures qui aident les étudiants à développer ces compétences sont situés dans le monde entier et en ligne. La plupart des professionnels des ressources humaines ont au moins un baccalauréat avec des majors communs, y compris les ressources humaines, les affaires et la psychologie. Vous pouvez certainement travailler dans le domaine des RH sans diplôme, mais, de plus en plus votre concurrence pour les emplois disponibles a un diplôme
De nombreux gestionnaires des ressources humaines poursuivent une maîtrise en ressources humaines ou un MBA avec une concentration en ressources humaines à mesure qu'ils avancent dans leur carrière. De plus en plus, avec l'augmentation du nombre de litiges, en particulier aux États-Unis, de nombreux praticiens des ressources humaines ont maintenant des diplômes en droit.
Comment acquérir de l'expérience pour une carrière en RH
Si vous êtes actuellement à l'école, vous pouvez commencer à travailler en réseau et en apprendre davantage sur l'industrie des ressources humaines. Mener des entrevues informatives avec des amis, la famille, les anciens et le personnel de votre collège ou université qui travaillent dans le département des ressources humaines pour en apprendre davantage sur le domaine et établir des contacts.
Lorsque vous rencontrez une personne intéressante et amicale, demandez-lui si vous pouvez l'observer pendant une pause scolaire ou organiser un stage pour recevoir une formation supplémentaire en ressources humaines. Demandez au département des ressources humaines de votre école s'ils embauchent des travailleurs étudiants.
Suivez un cours sur les ressources humaines dans votre collège et choisissez des projets pour d'autres cours liés aux ressources humaines afin d'acquérir des compétences et une formation supplémentaires. Cherchez des postes de leadership sur votre campus qui impliquent le recrutement, l'entrevue, la formation et l'orientation des autres étudiants.
Comment trouver votre premier emploi dans les ressources humaines
Les postes d'entrée de gamme comprennent l'adjoint aux ressources humaines, l'intervieweur et le recruteur. Recherche indeed.com ou simplyhired.com par mots-clés comme RH ou assistant ressources humaines, assistant aux prestations, interviewer, recruteur et représentant des ressources humaines pour générer une liste d'ouvertures et postuler au plus grand nombre possible.
Voici des conseils de recherche d'emploi pour vous aider à trouver un emploi RH rapidement.
Si vous avez un contact avec une famille, un ancien ou un LinkedIn sur l'une de ces organisations, faites-leur savoir que vous avez postulé, puis partagez avec eux une copie de votre dossier de candidature. Vos contacts pourraient être disposés à faire un bon mot en votre nom.
Le réseautage est un excellent moyen de trouver des possibilités d'emploi potentiel.
- Communiquez avec tous vos contacts familiaux, amis, Facebook et LinkedIn et demandez-leur de vous présenter un professionnel des ressources humaines de leur entreprise pour une consultation d'information.
- Contactez les bureaux de carrière et / ou d'anciens à votre collège et demandez une liste d'anciens élèves en RH pour des entrevues d'information. Ces réunions pourraient mener à des entretiens si vous faites une impression favorable.
- Développez votre réseau en vous joignant à des organisations professionnelles comme la Society for Human Resource Management. Bénévole pour aider à organiser et à organiser des réunions, des ateliers et des conférences. Appuyez sur le répertoire des membres pour identifier des contacts réseau supplémentaires.
- Rejoignez les groupes LinkedIn pour votre collège et la profession RH et participez activement aux discussions. Contactez les membres du groupe pour obtenir des conseils.
- Envisager de postuler à des emplois pour des agences d'emploi afin d'acquérir de l'expérience dans les aspects recrutement / emploi des ressources humaines.
- Vous pouvez également utiliser les agences d'intérim pour obtenir des affectations temporaires en ressources humaines auprès d'entreprises clientes.
Si vous n'avez pas d'expérience connexe et que vous éprouvez de la difficulté à décrocher un premier emploi, vous pourriez vouloir vous concentrer sur un stage postdoctoral pour avoir un pied dans la porte.
Entrevue pour des emplois en ressources humaines
Examinez attentivement votre CV et soyez prêt à faire référence à vos réalisations et aux défis que vous avez rencontrés dans chaque rôle. Vous serez interviewé par des professionnels des ressources humaines qui utiliseront très probablement des techniques d'entrevue comportementale. Vous serez invité à fournir des exemples de la façon dont vous avez appliqué les compétences clés et les qualités personnelles à votre travail, vos activités parascolaires, bénévoles et académiques.
Pour répondre à ces questions, évaluez d'abord les compétences essentielles à l'exécution du travail que vous ciblez. Préparez ensuite des mini histoires détaillant les situations, les actions entreprises et les résultats générés en utilisant chacune de ces compétences.
Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entrevue accepté, alors assurez-vous que vous avez habillé de façon appropriée. (La position de repli est formelle à moins que la personne qui planifie l'entrevue suggère un style de robe recommandé.) N'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement efficace après l'entrevue.
En plus d'exprimer votre gratitude pour l'occasion de les rencontrer, votre lettre devrait affirmer votre intérêt continu ou accru dans le travail et expliquer brièvement pourquoi vous croyez que c'est un excellent choix pour vous.
Si vous voulez vraiment faire une impression favorable, écrivez des lettres légèrement différentes à chaque enquêteur en notant quelque chose d'intérêt qu'ils ont partagé avec vous ou en répondant à une préoccupation qu'ils ont pu exprimer.
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