Excuses pour un travail manquant (bonnes et mauvaises raisons)

Meilleurs et pires excuses pour sortir du travail

Selon un récent sondage CareerBuilder, 40% des travailleurs ont pris une fausse journée de maladie au cours des 12 derniers mois. C'est en hausse de 35% l'année précédente.

Nous pourrions spéculer sur les raisons pour lesquelles les travailleurs se sentent obligés d'appeler malades quand ils vont bien. Mais, la chose la plus importante pour vous, le malingerer potentiel lire cet article, est de vous protéger contre les répercussions négatives de simuler une journée de maladie. La meilleure façon de le faire est d'être honnête.

Comme l'a dit un jour Mark Twain: «Si vous dites la vérité, vous n'avez pas besoin de vous souvenir de quoi que ce soit.» Les meilleures excuses pour sortir du travail sont véridiques. Tout le monde a besoin d'un jour de congé de temps en temps. Avant de supposer que vous avez besoin d'une excuse plus fantaisiste, examinez vos véritables raisons et demandez-vous si elles sont légitimes par elles-mêmes. La liste ci-dessous peut donner une idée de ce qui est OK.

Et puis, pour le contraste, lisez la suite pour des excuses vraiment terribles pour le travail manquant. (Indice: il y a un lama.)

Bonnes excuses pour le travail manquant

Si vous êtes préoccupé par l'utilisation trop fréquente de l'excuse «J'ai besoin d'un jour de congé» et que vous voulez faire preuve de créativité, voici quelques excuses qui pourraient fonctionner lorsque vous avez besoin d'une raison de quitter votre emploi:

• Rendez-vous (planificateur financier, comptable, avocat, etc.)
• Problèmes de babysitter
• Problèmes de voiture
• L'enfant doit obtenir un physique
• Coloscopie (personne ne veut remettre cela en question)
• Mort dans la famille (attention, voir ci-dessous)
• Livraison (appareils ménagers ou autre achat important)
• Nom du médecin ou du dentiste
• Maladie
• Urgence familiale (vous n'avez pas besoin de partager les détails)
• Maladie familiale (enfant, parent âgé)
• Le four a besoin de réparations d'urgence
• Des tuyaux qui fuient
• Procedures médicales
• Tests médicaux
• Migraine
• Canal radiculaire
• École fermée
• Nouveau bébé dans la famille

Quand vous allez être en retard: meilleures excuses pour être en retard au travail

Quand vous devez partir tôt: meilleures excuses pour quitter le travail tôt

Conseils pour donner une excuse

Comme nous l'avons dit, l'honnêteté est la meilleure politique lorsqu'il s'agit de donner des excuses pour se mettre au chômage. Toutefois, si la raison pour laquelle vous avez besoin d'un jour de congé n'est pas acceptable pour une absence justifiée, l'une des raisons énumérées ci-dessus peut être une raison que vous pouvez utiliser.

Lorsque vous dites à votre patron la raison de votre absence, gardez votre excuse brève. N'entrez pas dans une explication élaborée - plus l'excuse est longue, plus votre employeur est susceptible de penser que vous mentez. Rappelez-vous: plus votre excuse est longue, moins vous serez en mesure de vous en souvenir. Aussi, assurez-vous de parler à votre patron de votre absence dès que possible.

La meilleure façon de le faire est d'appeler le bureau le plus tôt possible ou d'envoyer un courriel à votre patron. Si votre entreprise applique une politique particulière en cas de maladie, assurez-vous de suivre ces directives. Voici comment appeler ou envoyer un courriel pour informer votre patron que vous êtes malade et que vous ne serez pas au travail.

Mauvaises excuses pour un travail manquant

Sachez que certaines excuses ne fonctionnent généralement pas. Certains d'entre eux sont trop exagérés, trop élaborés, ou tout simplement pas assez bonnes raisons de manquer une journée de travail. Voir ci-dessous quelques excuses que vous ne voulez probablement pas utiliser lorsque vous passez une journée de travail:

• L'assurance automobile a expiré
• La mort dans la famille (surtout si vous avez déjà utilisé celui-ci)
• Chien éteint l'alarme
• A été arrêté
• Mal de tête
• Gueule de bois
• Téléphone perdu
• Le bureau est trop froid
• Le bureau est trop chaud
• Partiellement trop la nuit dernière
• PMS
• Quelqu'un a volé des conduites d'eau
• Pieds endoloris
• Orteil écrasé

Pires excuses pour le travail manquant

Il y a certaines raisons que vous ne devriez jamais donner pour appeler malade. Une enquête antérieure de CareerBuilder énumérait certaines des raisons les plus absurdes pour appeler en maladie, y compris les suivantes:

• L'employé a déclaré que l'ozone dans l'air aplati ses pneus.
• L'autocuiseur de l'employée avait explosé et avait effrayé sa sœur, alors elle devait rester à la maison.
• L'employé devait assister aux funérailles de l'animal de compagnie de son cousin parce qu'il était un oncle et un porteur.
• L'employée a été bloquée par la police qui a fait une descente chez elle.
• L'employé a dû témoigner contre un trafiquant de drogue, et l'ami du revendeur l'a agressé.
• L'employée a dit que ses racines étaient visibles et qu'elle devait garder ses rendez-vous pour les cheveux parce qu'elle avait l'air en désordre.

• L'employé a mangé de la nourriture pour chat au lieu de thon et était mortellement malade.
• L'employée a dit qu'elle n'était pas malade, mais son lama l'était.
• L'employée a utilisé un épilateur sous les bras et a subi des brûlures chimiques. Elle ne pouvait pas mettre ses bras le long de ses côtés à cause de ça.
• L'employé jouait au jeu de sa vie et ne pouvait pas le faire fonctionner.
• L'employée éprouvait un stress traumatique causé par une grosse araignée trouvée chez elle. Elle devait rester à la maison pour faire face à l'araignée.
• L'employé a dit qu'il avait de meilleures choses à faire.

• L'employé a mangé trop de gâteau d'anniversaire.
• L'employé a été mordu par un canard.

Écrivez une bonne note ou un bon courriel

Beaucoup d'entreprises exigent une sorte de note d'excuse formelle chaque fois que vous avez une absence, comme une journée de maladie ou un jour de vacances.

Gardez la note brève et professionnelle. Dans la lettre, indiquez quels jours vous étiez absent, pourquoi vous étiez absent et, si vous étiez envoyé avant votre absence, si vous aviez demandé à des collègues de prendre en charge des tâches. Alors que vous pourriez être tenté de passer en revue vos symptômes pour prouver que vous étiez vraiment malade, ignorez l'envie et soyez simplement franc. Résistez aussi à toute envie de vous excuser, que ce soit pour être malade ou pour le désagrément.

Si vous envoyez votre note avant votre absence, c'est une bonne idée de partager si vous serez disponible, et la meilleure façon de vous joindre. Nous vivons dans une ère de téléphone intelligent, ce qui signifie que beaucoup de gens vérifient constamment le courrier électronique (même lorsqu'ils sont assis dans une chemise de papier dans le bureau du médecin). Indiquez si vous allez vérifier votre adresse e-mail et à quelle fréquence. Vous pourriez écrire: «Je vais vérifier mon courriel de temps en temps." ou "Je serai loin de mon email mais n'hésitez pas à m'appeler en cas d'urgence."

Envoyez votre note rapidement. Si vous l'envoyez le jour d'une absence, envoyez l'e-mail le matin, avant l'heure officielle de départ de votre entreprise. Voici des exemples de lettres d'absence à examiner.

Que peut-il arriver si vous êtes pris dans un mensonge

Gardez à l'esprit que, même si vous utilisez ce que vous pensez être une bonne excuse, être malhonnête peut vous coûter votre travail si vous êtes pris.

Ne pensez pas que votre employeur ne vous surveillera pas. Ils ne le font généralement pas, mais il y a toujours une chance qu'ils le fassent. Le sondage annuel de CareerBuilder rapporte que 38% des employeurs qui ont répondu à l'enquête ont vérifié auprès d'un employé pour confirmer leur excuse pour le travail manquant. Certains employeurs ont demandé à voir la note d'un médecin, et d'autres ont appelé l'employé pour vérifier. Certains ont même conduit à la maison de l'employé.

Soyez prudent à propos des médias sociaux

Si vous ne dites pas la vérité à votre patron, faites très attention à l'utilisation des médias sociaux. Selon l'enquête de CareerBuilder, 43 pour cent des employeurs interrogés ont attrapé un employé mentir d'être malade en vérifiant leurs médias sociaux. Vérifiez vos paramètres de confidentialité afin de savoir qui peut voir ce que vous publiez.

Même si vous faites attention à la vie privée, ne postez pas un statut, un message ou une photo qui contredit ce que vous avez dit à votre patron. Votre patron pourrait ne pas le voir, mais si vous êtes ami avec d'autres personnes au travail, il pourrait facilement revenir à votre gestionnaire si vous n'êtes pas à l'extérieur du bureau pour la raison que vous avez donnée.